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程序员朋友去多家大公司面试均被录取,互联网的寒冬是否只是以讹传讹?
我觉得从个人角度是无法体现行业寒冬情况,对于一个有竞争力的应聘者来言,从不担心找不到工作。寒冬应体现在数据上面。你这位朋友很厉害,能力很强,能够被多家公司看中,换做别人就不一样了。
这么说吧,个体不能代表大体的形式,现在就业形势不好,是事实。
但是在任何情况下,高级技术人才都是稀缺***,你那个同学起码还是属于不错的人才。
形式好的时候,大家都有肉吃。
形式不好的时候,牛逼的人吃肉,普通人喝汤,差一点的可能会饿死。
很多互联网公司都在裁员,这个是事实,但不只是互联网公司在裁员,很多行业也都在裁员;与其说是互联网行业的寒冬(是不是寒冬,下面再谈我的看法),不如说很多行业的行情都不太景气,比如房地产。
互联网风口越来越少,前几年的网约车、P2P、共享单车、直播,18年基本上没啥新的风口;记得三四年前O2O抄的火热的时候,满大街都是地推团队,“扫码送饮料”、“关注送小礼品”;
依靠风口飞起来的这些公司,前期发展太快,现在因为风口已过,所以也开始精简,轻装前行;
人口红利消费的差不多了;很多细分行业都已经被占满了;创业不再那么容易;
一些公司没有盈利收入,单纯的靠融资,而投资者没有往年那么疯狂,这样导致很多公司会裁员甚至倒闭。
那么既然互联网行业这么不景气,那为什么题主的程序员朋友还能收到多个Offer呢?
首先我认为,现在不能算是互联网到了寒冬,只是整个大环境的速度都在放缓,影响了互联网的发展速度;不过相较其他行业来说,互联网的发展仍然是最快的,毕竟是轻资产嘛;
谢谢邀请!
互联网行业虽然在2018年的发展不及市场预期,但是互联网行业的基本面还是比较好的,一方面产业结构升级必然会促使互联网进一步走进实体领域,另一方面互联网行业自身依然有较大的成长空间,比如人工智能领域未来的成长空间就非常大。2018年不少互联网公司在下半年开始进行了人员结构化调整,一个重要目的就是为了提升未来产业互联网阶段的竞争力,而进行的人才调整一方面有裁员,另一方面也有招聘,只不过招聘被不少人忽略了而已。
在新的经济形势下,广大的传统行业需要进行结构性优化调整,结构性优化的一个重要目的就是为了提升自身的创新能力和可持续发展能力,而数据化、智能化是产业结构升级的重要组成部分,这也就是目前所谓的产业互联网的核心内容。产业互联网被广泛认为是互联网发展的“下半场”,产业互联网未来一个重要的任务就是赋能广大的传统行业,所以产业互联网的规模将非常大,不仅会释放出大量的市场机会,也会释放出大量的就业岗位,因此未来互联网行业将在产业互联网阶段有广阔的发展空间。
互联网行业经过多年的发展已经逐渐形成了一个庞大的生态体系,整个互联网也在一步一步的脱虚向实,可以说今天的互联网已经从早期的“工具”,逐渐变成了现在的“生产资料”,很多传统企业已经越来越依赖互联网。随着大数据的发展,未来整个社会将向智能化方向发展,而互联网目前是人工智能研发的前沿,大量的互联网公司在不断推进人工智能的发展,相信未来人工智能将为互联网企业带来巨大的发展契机。
最后,任何行业的发展都将伴随着不断的升级,在升级的过程中,比如会有行业“阵痛”,但是如果行业发展的基本面保持不变,那么这个行业在“阵痛”之后,必然会迎来更快的发展。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题,或者考研方面的问题,都可以咨询我,谢谢!
个人觉得这类似一次结构性改革,一些人浮于事,没有产值或者产值与成本不匹配的行业或者部门正在被调 解,这类似一颗成长的树,当它长的极其茂盛时候就得修理掉它的支叶,和裁员和部门解散一个道理,这样的树才能再一次长的更高,结更多的叶,而那颗主干一定变得更粗大,希望我们能看到什么是主干,什么是被修理掉的枝叶。为了良性发展,暂时的牺牲是有必要的。至于到个人问题,只能说自己的战略定位和预测及自身市场定位和发展方向很重要,所以当你从事了互联网行业,也有一定程度上关注时政,关注经济发展趋势,不要只觉得做一个程序要就够了,没有忧患意识的人总会在被淘汰的时候抱怨,而抱怨对自己一点用都没有。
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