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2021年的教培机构能有希望吗?
简单来说教培机构将来希望渺茫。
小型的会慢慢退出,大型的连锁教培机构会占据大部分教培市场份额。
在几方面和几个点简单阐述一下。
教育培训大部分是线下的面授课。一旦出现疫情,首先受到影响的是教培机构,面临着停课关校等问题。
二,大部分家长不认可线上课。
线上课,学员会出现注意力不集中和学习效果差等问题。同时长时间面对电脑对孩子的视力和身体的影响,大部分家长都会担心。
三、***的教育部门对于教培机构的要求和管理要求越来越高。
现在不是十年前的政策,国家鼓励民办教培机构。现在对于新办教培机构的场地、师资、规模的要求和管理越来越高。
有希望,搞成精品,一对一,一对二,压缩成本,删减客服前台,10个人的公司学校压缩到5人,比如场地,比如广告,对于特别需要者,可以安排优秀老师上门,能挺过去,毕竟中考高考客观存在,补课需求存在,过去有钱人家不是几个人家,五六个人家聘私塾老师嘛,如今也可以学习这模式,毕竟年资高的老师不多,市场需要,
2021年教培机构大有希望,跟风可以,职业培训,小、中学教育大有可为。要想达到教书育人的效果 ,希望不大。AI技术场景教育,也是如此,虚幻的场景没办法去跟人的灵魂沟通。
【原创】
随着国家教委对培训机构的整顿,及教育教学的改革,培训机构只能勉强维持,在生死线上挣扎。
首先,严禁在职教师***任课一条禁令,给培训机构涂上了一层寒霜。他们只能在社会上招聘教师。这些教师尽管有教师资格证书,但没有经过国办学校培训实习,很难把握教材,掌握一定的教学方法,更不了解不同年龄学生心理特征,何谈教育理念,教学质量,教学艺术,教书育人。
其次,各地方教育局取消小升初招生考试,填报志愿摇号录取的实施,使培训机构生存雪上加霜。家长择校热大大降温,谁还愿意让孩子占用休息日去上文化课。再次,有门路有关系家长已把初高中较优质生源转移到在职把关教师手中,招不到优质生源,没有教学质量,影响声誉,难以生存。
最后,谈谈特长培训机构,应该说是有一定的市场,毕竟德智体美劳全面发展,才是培养人材的标准,学生有一两项特长技能,必定能立足社会,为今后走入社会打下基础。
不论是2021年还是2022年还是以后的每一年,教培机构都有希望!小学生家长不希望孩子输在起跑线上,要去教培机构去培训。初中生为了考上好的高中,要去教培机构。高中生呢为了考上名牌大学,也要去教培机构!所以无论那一年教培机构都是有希望的!
该不该给父母买重大疾病保险?为什么?
如果说你就想要给父母去买一款重疾险的话,建议大家首先是不要去买大公司的产品,大公司的产品一般性价比比较低,很容易产生保费倒挂的情况。可以去买小公司针对于老年人推出的老年重疾险,一般还是比较合适的,另外就是给父母买重疾险,如果预算不是很高的话,就不建议大家去带寿险责任了,还是只买纯重疾险,性价比比较高。
南姐觉得题主不该问“该不该给父母买重大疾病保险”,而是换成“能不能给父母吗买重大疾病保险”。因为当父母的年龄达到一定岁数后,重疾险将永久关上保障之门,父母无重疾险可买,这是一个残酷而又现实的事实。
许多重疾险的最高投保年龄限制在50岁/55岁,所以如果你的父母已经在50岁左右,要么无法购买重疾险,要么就需要花费很大一笔钱买到很少的保额,为什么出现这样的现象?
因为保险公司是要盈利的,自然要在一定程度上规避风险,50岁以上的人群,身体素质下降,器官机能老化,疾病史也较多,肯定要比健壮的青少年风险多了几倍,所以保险公司对于中老年人投保是持谨慎态度的,有的干脆不给买,有的需要降低保额和缴费期,还有的需要除外责任……这一切都是为了尽可能地减少保险公司的风险。
而站在我们的立场上看,给年龄偏大的父母买重疾险确实也不划算,每年保费奇高,但是保障力度却很小,年龄再大点就会出现保费倒挂的现象,这显然不够经济实惠。
不过这并不是说中老年群体就无法获得疾病保障了,相反,年龄大的人更应该注意保障。
据相关数据统计,
并在80岁到达最高峰,也就是说,50-80岁是癌症的高发期。
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