大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康减肥金姐的问题，于是小编就整理了1个相关介绍健康减肥金姐的解答，让我们一起看看吧。
从《安家》这部剧中，你获得了哪些职场启示？
感谢楼主提出的问题，很高兴为楼主解答！
从《安家》这部剧中，我获得了3点职业启示！
第一，做事要用心，不要敷衍了事，生活不是混日子！为什么这样说呢，其实说的就是像朱闪闪一样的员工，在安家天下已经呆了2年3个月了，居然没有开过一单，甚至连租赁单都没开过，一直拿着底薪生活，这要是单身一个人也就算了，如果是个家庭，早就饿死了。
所以说，没有付出就没有回报，说的就是这个理。像她这么年轻，就这样碌碌无为，要不是房似锦，估计她一辈子也就这样了！
第二，做事要找对方式方法！这里要说的就是楼山关了，在安家天下时间也不短了，却一直没开单，每天恍恍惚惚，迷迷茫茫的，每天到公司都不知道在做什么，完全没有目标，没有头绪！后来，经过房似锦的指点，终于开了一单，而且一开就是几套店面。
所以说，会做事，找对方向，找对方式方法是成功路上的关键！
第三，做事细心！王子健，大家都知道他是一个走高端客户的路线，剧中有一个小片段我觉得特别好，就是他把小楼拉的便便清理干净，首先先打开窗户透气，其次打电话给物业开水阀门，最后就是把坐便清理干净，清理的动作是非常的细心！
所以说，这一单豪宅单子，他成交了！细心确实是成功的关键之一！
以上就是我的观点了，大家有啥不一样的可以一起聊聊！
买房卖房是《安家》的主线，但除了看众多家庭买房背后的百样酸甜苦辣之外，我们也可以在这部剧里体会到是职场上的各色人生，甚至在看这部电视剧的时候，很多人可能会在剧中的人物中找到自己的身影。不过不少网友看了《安家》这部电视剧之后，直呼“太扎心了”“房子问题太可怕了”。
尤其是在宫蓓蓓这个故事中，完美的展现了房似锦懂得抓住顾客的需求特点，从一定的程度上也说明，想要在职场上获得成功，并取得一定的成绩，该具备怎样的特质。究竟需要具备哪些特质呢？为大家总结如下：
第一、制定明确目标与计划。房似锦成功的原因之一，就是她做事有明确的目标和***。所以想要成为优秀的职场人，在日常的工作中需要制定可行的工作***。制定的目标和***一定是可达成的，并插接到每季、每月、每周、每日当中 。
第二、工作态度端正。房似锦空降上任第一天就能马上进入工作状态，接下店内最难啃的“硬骨头”，并且尽力完成，丝毫不懈怠。对职场人来说，积极主动的工作态度，通过复盘把经验转化为能力，坚持不懈地实践，才能攀登上顶峰。
第三、能吃苦耐劳。房似锦是一个“工作狂”，她对工作有着近乎偏执的专注，这种吃苦耐劳的精神，也让她收获了更多的锻炼和收获。许多职场都会经历新手期，对职场新人们来说，只有不断的努力，不断的积累，肯下苦功夫，才能获得更大的收获。
如果，你想在职场上取得成功，先反思一下自己在日常的工作中，是怎样的工作状态。如果存在一定的差距，那么就需要做好反思与调整，这样才有可能在职场上取得一定的成功。
徐文昌：交际宽泛，仁爱诚信，行业专家。这种类型，适合当老板，一把手。但缺乏狼性，不适合做业务经理。
房似锦：目标明确，干脆泼辣，团队尖刀。这种类型，适合冲锋陷阵，开疆扩土的主管经理，一线团队负责人。但不适合当老板、高级管理层。
王子建：形象好，聪明能干。公司中流砥柱，可重点培养。
985：学历高，知识面广，有内涵有修养。可做公司形象代表，属于公司重点培养对象。
娄山关：学习力强，吃苦耐劳，理想远大。公司领导要生活上多关心，工作上多指导。
爷叔：资深老员工。这种类型，公司既要养着，又要适当敲打。他起着承上启下的作用，上可以为公司出谋划策，下可以帮助新员工。但不能惯着。
朱闪闪：笨笨的新员工。一直没成绩，但她是公司的活宝。这种类型公司必不可少，打造公司良好氛围，非她莫属。用人之所长，天下没有无用之人。
杜拉拉从职场菜鸟变成职场精英，其中的蜕变不仅仅是认识了王伟这位大后台，靠的更是一种交际能力，不管是跟海伦，跟王华，跟玫瑰，跟斯格特，还是跟CEO何好德，她都有他对不同人的交际原则和理念，但正是把努力坚强积极向上好学的精神作为主心骨才能交到好同事，也是好朋友。 工作的时候把自己的工作理念充分的展现在每个人面前，难怪王伟业喜欢上了这个为工作拼命的职场小魔头，我觉得她的热情开朗，她的一丝不苟，她的坚韧原则，她的漂亮美丽都是她成功的筹码。 用一句话概括，就是她的人格魅力打动了上司，使得斯格特信任她，使得...所有人都鼓励她。 最后海伦，王华，玫瑰，斯格特，约翰，王伟，何好德，齐浩天... 都离开了DB，有点荒凉，但也许正是这验证了职场竞争的激烈，公司没有永远的精英，只有不断挑战，不断革命的竞争者！ 1.职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。 2.人犯了错误总得付出代价，不是你说一句对不起我就得说一句没关系。 3.当女生说想要放弃了，男生永远永远不要说：“如果你决定了，我尊重你的选择。” 4.前妻要是玩儿起阴的来忒可怕。 5.再简单、单纯的人，如果想升职也会在职场的摸爬滚打中变得强大，也会变得复杂，可怕。但也许这就是那个叫规律的东西。 6.虽然比较困难，但是在公司发展个死党是件很必要的事。 7.像Helen那样简简单单，整天傻乎乎的没什么不好。前提是有像她那样漂亮的脸蛋。我没有。只能选择像杜拉拉那样把自己变成一个无敌小金刚。 8.无论职场还是做人，都要记住诚信和责任这两个词。 9.必须有自己的底线，坚持自己的原则。 10.人为了自己的利益去陷害别人，也许他会成功，但是得逞之后他不会快乐。 11.人不能改变环境，所以只能去适应环境。但有时候人的坚持和努力也是可以改变环境的，当然这种情况发生的几率几乎是负数。 12.多参加集体活动，能增加良性进程。 13.学会忍耐，往往比强势更可贵。 14.要么忍，要么残忍。 15.EQ在斗争中成长的最快。 16.官僚是该做决定时思考，遇到苦难时授权。 17.早日实现退休理想，你需要眼光和资格。 18.没有权力的人是很难有权威的。 19.秘密知道太多，下场往往是被人干掉。 20.爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的。
《安家》中的静宜门店就是一个小小的职场社会，不仅见证了所有员工的喜怒哀乐，也透过他们告诉我们很多有益的职场启示。
《安家》故事的起始源于房似锦被空降到静宜门店与徐家昌共同担任双店长，而她被翟云霄派下来的目的是为了偷学徐文昌的老洋房业务，然后取而代之。
徐文昌在老洋房业务上具有极强的能力和优势，他对老洋房业务的历史背景、***信息、装修、产权交易等全过程都了如指掌，而且专门就此出了一本书，是上海当之无愧的老洋房业务专家。同时，老洋房交易极为复杂，涉及方方面面，中介人员仅有干劲和聪明是远远不够的，必须具备娴熟的操作经验和技巧。
因此，综合这两点，徐文昌在老洋房业务上的作用和地位是旁人无法取代的。虽然他后来收了房似锦为徒，但房似锦在龚家花园、向公馆的交易上都犯了不少错误，如果不是徐文昌在后面利用他的专业能力进行补救，这两桩交易都不可能成功。所以，即使后来翟云霄利用徐文昌***一事，借机免去了徐文昌的店长职务，但他仍然不敢将徐文昌赶出安家天下，这其中徐文昌在老洋房业务上旁人无可替代的专业能力是最主要的原因。
因此，一个人想在职场中立于不败之地，首先必须要拥有自己的核心竞争优势，即旁人无法替代的能力或***。这种优势可以是你超强的专业能力，也可以是你独有的***和信息。无论是哪一种，只要公司中无人可以取代你，你就是公司不可或缺的宝贵***，你所需要做的就是不断强化自己的优势，将这种优势放大到极致。
2、要在职场中脱颖而出，要有解决问题的思维能力，并且方法比勤奋更重要。
一个公司中能做日常工作的人有很多，勤奋工作的人也有很多，能解决问题的人却往往不多，但是只有能解决问题的人才能在职场中脱颖而出。
剧中房似锦有一句名言“这世界上没有我卖不去的房子”，话虽夸张，但是却凸显了她解决问题的能力。当所有的人面对问题一筹莫展时，如果你能提出切实可行的解决办法，并最终成功实施，这无疑将为你在领导心中大大加分，从而打开在职场中上升的通道。同时，要想解决问题，光靠努力和蛮干是没有用的，找到正确的方法往往比勤奋更有效。
房似锦就是解决问题的个中高手。她刚刚上任，老油条谢亭丰就将几年未卖出的“跑道房”这块烫手的山芋丢给了她，她二话不说就接了过来。她抓住宫蓓蓓需要储物间和书房的痛点，将“跑道房”进行装修，再利用高超的销售技巧，成功将“跑道房”卖给了宫蓓蓓一家。然后，她又利用老严夫妇期望孙子有出息的需求，成功将宫蓓蓓的房子卖给了老严夫妇。
到此，以上就是小编对于健康减肥金姐的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康减肥金姐的1点解答对大家有用。
